Le bulletin de Paye – Approfondissement
RH, paie & transformation digitale – Paie – Réf. 3-21-5-C1018 · Mis à jour le 28/08/26
Pré-requis
Maîtrise de la paye
Pour qui ?
Gestionnaires de paie confirmés souhaitant approfondir leurs compétences
Sécuriser les paies complexes exige une expertise pointue. Cette formation de 3 jours approfondit vos connaissances sur les arrêts de travail, les charges sociales et les indemnités de départ. Vous gagnez en fiabilité et en autonomie pour traiter les cas les plus techniques du bulletin de paie, en toute conformité réglementaire.
Cette formation est proposée
En présentiel
Approfondir ses connaissances en paie
Conforter ses connaissances en paie
Séquence 1 – LES ARRETS DE TRAVAIL EN PAIE
Le calcul des IJSS
Les IJSS maladie
Les IJSS maternité/paternité
Les IJSS AT
La prévoyance
Franchise et cotisations
L’IJ prévoyance et son traitement en paie
Le complément employeur
Le principe du maintien de salaire légal ou conventionnel
La subrogation
Les IJSS et le PAS
Séquence 2 – REVUE DES CHARGES SOCIALES
Seuil et bases
Panorama des charges
La DSN et les autres déclarations de charges
Les différents seuils d’effectifs
Le plafond de la S.S.
Les mécanismes de réductions
La réduction salariale pour HS/HC
La réduction générale de cotisations
Le complément allocations familiales
Le complément maladie
Les charges particulières
La base CSG CRDS
Le forfait social
Séquence 3 – INDEMNITES DE DEPART, ABSENCES
Indemnités de départ
Panorama des différentes indemnités
L’indemnité de licenciement
Seuil social et fiscal de l’indemnité
Articulation avec d’autres indemnités liées au départ
Les absences en paie
Les différents taux d’absence
Les absences en heures
Les absences en jours
Les + de la formation
Le calcul des IJSS et de la subrogation maîtrisé
La prévoyance et le complément employeur sécurisés
Les charges sociales et leurs seuils bien compris
Les mécanismes de réduction de cotisations optimisés
Les indemnités de départ correctement calculées
Les absences en paie traitées sans erreur
Support de cours, écran de saisie, trames méthodologiques
Poste informatique. Accès Internet
Exercices pratiques en situation professionnelle réelle
Attestation de formation
Qualification des intervenants
Formatrice experte en paye et conseil RH. Diplômée du DECF
Accessibilité
Ebrioo met tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder plus facilement à nos formations et trouver les compensations les plus adaptées à chaque situation. Le détail de notre politique d’accueil et nos engagements sont consultables sur notre page dédiée : Accessibilité & Handicap
Toute demande peut être adressée à formations@ebrioo.com, à l’attention du référent handicap.
Dans le cas d’une formation au sein des locaux de l’entreprise cliente, le registre public d’accessibilité du site s’applique. Le cas échéant, le ou les participants doivent être munis d’un poste informatique adapté au handicap.
Modalités d’accès
Formation en intra-entreprise, sur devis. Le parcours d’inscription se déroule en quatre étapes :
1. Demande via le formulaire de catalogue.ebrioo.com ou par courriel à formations@ebrioo.com
2. Échange de cadrage : contexte, public, adaptation du cas pratique
3. Proposition pédagogique et tarifaire adressée sous 48 heures ouvrées
4. Signature de la convention, puis planification des dates avec vous
Délai d’accès. De 2 à 6 semaines entre l’acceptation de la proposition et le premier jour de formation, selon vos disponibilités et celles de l’intervenant. Ce délai peut être raccourci sur demande motivée.
L’approche sur-mesure (en option)
Le planning de la formation est co-construit avec vous ! Nos programmes de formation sont adaptés aux usages professionnels des participants. Une solution de formation INTRA économique et ajustée. La thématique vous intéresse, parlons-en ensemble ! Nous vous adresserons une proposition tarifaire adaptée suite à notre échange sous 48h00.