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Management d'équipe / Management du collectif
Face à des contextes de plus en plus mouvants, la rigidité des organisations traditionnelles montre ses limites. Cette formation donne aux managers les clés pour insuffler un état d'esprit agile…
Management d'équipe / Management du collectif
Une équipe motivée et autonome est un formidable levier de performance. Cette formation donne aux managers les clés pour comprendre les ressorts de la motivation, déléguer efficacement et développer l'engagement…
Management d'équipe / Management à distance
Entre présentiel et distanciel, manager efficacement exige de nouveaux réflexes. Cette formation vous aide à structurer votre organisation hybride, cultiver la confiance, déléguer davantage et maintenir la cohésion d'équipe malgré…
Management d'équipe / Management du collectif
Piloter des managers demande une posture spécifique, entre stratégie et proximité. Cette formation, enrichie d'un diagnostic Process Communication®, vous aide à clarifier votre rôle, développer une posture de manager coach…
Management d'équipe / Management à distance
Manager à distance ne s'improvise pas : cela suppose de nouveaux rituels et une communication adaptée. Cette formation très concrète vous aide à organiser la coopération de votre équipe, définir…
Management d'équipe / Management du collectif
Faire grandir une équipe suppose de repérer, développer et valoriser chaque talent. Cette formation complète vous donne les outils pour cartographier les compétences, construire un plan de développement collectif et…
Animer un collectif et le faire grandir est le cœur du métier de manager — dans un cadre de travail qui a changé plus vite que les formations censées y préparer. Le présentiel intégral a laissé la place à l’hybride, et les attentes des collaborateurs se sont déplacées.
Ce domaine traite le quotidien de cette responsabilité. Responsabiliser et motiver son équipe et faire grandir son équipe abordent le fond : la confiance, la délégation, la progression de chacun. Management à distance et management hybride traitent le cadre devenu la norme — maintenir le lien, l’équité et la performance quand tout le monde n’est pas là le même jour. Enfin, manager des managers s’adresse à ceux qui encadrent des managers.
Chaque formation se construit sur-mesure, en intra, à partir des situations réelles de vos équipes. Les mises en situation viennent de votre entreprise.
Choisissez une formation sur étagère et adaptez-la à votre contexte.
Voir le catalogueParlons de votre réalité et construisons ensemble la réponse adaptée.